1.老员工入伍优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用，老员工参加体检开辟绿色通道。高校新生应当在户籍所在地参加应征；高校应届毕业生和在校生可在学校所在地参加应征，也可在入学前户籍所在地参加应征。
2.报名网址：全国征兵网https://www.gfbzb.gov.cn/
3.报名时间：
上半年 男兵：上年12月1日至当年2月10日
女兵：当年1月1日至当年2月10日
下半年 男兵：上年12月1日至当年8月10日
女兵：当年7月1日至当年8月10日
二、学费资助及优待政策
4.学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免，本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。
5.入伍老员工按规定享受优待政策，义务兵家庭优待金由批准入伍地发放，其家庭享受军属待遇。
三、升学优惠政策
6.设立“退役老员工士兵”专项硕士研究生招生计划，每年专门面向退役老员工士兵招生约8000人，并向“双一流”建设高校倾斜。
7.在部队荣立二等功及以上，免试(指初试)攻读硕士研究生。
8.在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
9.高职(专科)员工应征入伍，退役后在完成高职(专科)学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自2022年专升本招生起执行。
四、复学政策
10.高校员工(含高校新生)服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学或入学。
11.经学校同意，老员工士兵退役后复学可转入本校其他专业学习。
12.退役复学后免修军事技能等课程，可直接获得学分。
五、在部队选拔培养政策
13.符合条件的取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得的)，入伍1年半以上，可选拔为提干对象。
14.参加全军统一考试，录取到有关军队院校学习。
15.优先选取士官。
16.参加保送入学对象选拔，同等条件下优先推荐。
六、退役后技能培训政策
17.面向自主就业退役士兵开展职业技能培训，实施学历证书+若干职业技能等级证书制度和学分银行制度，建立学习成果认定、积累和转换机制，按规定享受培训资助。
七、退役后就业服务政策
18.退役后一年内，凭用人单位录(聘)用手续，可办理就业报到手续，户档随迁。
19.退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、
重点推荐、就业指导等就业服务。
20.乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，注重从退役老员工士兵中招录；在军队服役5年(含)以上
的高校毕业生士兵可以报考面向服役基层项目人员定向考录的职位。
21.教育部在“24365校园招聘服务”活动中开辟退役老员工士兵岗位专区，畅通求职就业渠道。
