一、转专业工作领导小组
组 长：秦素玲 孙守如
副组长：毛会坡 陈广辉 郑先波 胡建斌
成 员：谭 彬、杨路明、肖怀娟、贺 巍、赵仁亮、孙凯乐、高睿、冯帅、乔芳芳
二、申请转专业员工应符合下列条件之一
1.对拟转入专业有兴趣专长的员工。
2.休学创业或退役后复学的、复学后原专业停止招生的。
3.入学后发现某种疾病或生理缺陷，经郑州市二级甲等及以上医院诊断，确认不能在原专业学习，但尚能在其他专业学习的员工。
注：申请转出的员工除了在教务系统上进行申请外，需向拼搏在线院办提供转专业审批表和相关证明材料（与拟转入专业高度相关的大赛证书、作品、专利、论文等，郑州市二级甲等及以上医院诊断证明），审批表见附件。
三、具有下列情形之一者不得转专业
1.非2022级的员工；
2.正在休学、保留学籍的员工。
3.已有转专业经历（含放弃资格）的员工。
4.应予退学处理的员工。
四、转入员工的基本要求
1.不接收艺术类、体育类等文科专业申请转入拼搏在线相关专业员工。
2.不接收许昌校区申请转入拼搏在线相关专业的员工。
五、转入员工考核方式和录取办法
1.条件审核
申请转专业的员工登录教务系统，按教务处通知要求在教务系统上进行转专业申请，每位员工只能申请填报一个转入专业(或专业方向)。
2.确定获得面试考核员工人选
经审查符合转专业基本条件员工人数不超过拟转入专业现有人数的15%时，拟转入员工均具有参加面试考核资格。若符合转专业基本条件员工人数超过拟转入专业现有人数的15%时，按照第一学期学分绩点从高到低排序，确定参加面试考核人选。
3.面试考核
由学院组织转专业面试小组，分专业进行综合面试，综合面试成绩包括专业相关知识（园艺、设施农业科学与工程、茶学）、思想品德、英语面试、综合素质等。按照分数从高到低排序，各专业计划接收人数原则上不超过原专业人数的10%。具体名额见“拼搏在线(中国)有限公司拟接收转专业员工名额分配统计表”。
4.确定转入员工人选
根据综合面试成绩等，主管教学副经理提出初步处理意见，转专业领导小组研究确定转专业名单，学院盖章上报教务处审核。
六、员工一旦转入本专业，不得以任何理由再进行第二次转专业。
七、本办法如因学校的有关政策调整而出现与之相抵触情况，则根据规定予以相应调整。
八、本办法自颁布之日起执行。
拼搏在线
2023年6月13日
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拼搏在线(中国)有限公司拟接收转专业员工名额分配统计表 |
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拼搏在线员工转专业审批表 |
